Я, профессиональный рекрутер / HR аудитор с опытом работы в HR с 2005 года. Основатель проекта: “Подбор персонала & HR аудит”

Создаю для Компаний дополнительную рыночную ценность через бизнес ориентированную HR стратегию. Формирую эффективные ТОП команды. Создаю и развиваю партнерские HR команды ориентированные на бизнес-результат. Нахожу нестандартные решения.
Специализация:

• Создаю и оптимизирую HR службы Компаний (процессы, развитие, целеполагание).
• Оказываю поддержку при трансформации. Оптимизирую организационную структуру Компаний и бизнес-процессы. Управляю внедрением изменений.
• Внедряю комплексные системы компенсаций и мотивации.
• Развиваю (выстраиваю, формирую) системы подбора и адаптации, оценки, обучения и развития персонала.
• Подбираю ТОП менеджеров, узкопрофильных специалистов и специалистов по разным направлениям бизнеса
• Executive Search, Headhunting
• Выстраиваю эффективные коммуникации внутри Компаний.

Опыт работы HR в компаниях с разными направлениями бизнеса:

• 2017 – по настоящее время: Руководитель консалтингового проекта “Подбор персонала & HR аудит”
• с 2011 – по настоящее время: Директор по персоналу (в компаниях: производство, оптовая/розничная торговля, ритейл), с численностью от 1000 до 2000 человек
• 2008 – 2011 г.г. – Главный специалист по управлению персоналом (добыча, обогащение угля и генерация, дистрибуция электроэнергии)
• 2005 – 2008 г.г. – HR-generalist

Профессиональное знание и применение на практике  всех HR бизнес процессов:

• Подбор и адаптация персонала
• Кадровое делопроизводство
• Оплата труда, KPI, система компенсаций и льгот
• Организационная структура
• Обучение, оценка и развитие персонала
• Корпоративная культура
• Охрана труда