Аудит кадрового делопроизводства. Аутсорсинг

Кадровый аудит — это оценка всех нормативных документов компании с точки зрения их соответствия действующему трудовому законодательству РФ или внутренним корпоративным требованиям.

Для чего нужен кадровый аудит:

  • Кадровый аудит даст вам реальный «срез» текущей системы  ведения кадрового делопроизводства; 
  • Выявит все недостатки и «слабые места», что поможет повысить эффективность;
  • Возможность избежать штрафных санкций со стороны инспекции по труду (аудит системы кадрового делопроизводства).

Заказать комплексный кадровый аудит

20 000 руб. (до 30 сотрудников, более 30 сотрудников: 1000 руб.ед.)
  • Проверка соответствю ТК РФ ведения кадрового делопроизводства

Заказать абонентское обслуживание

от 5 000 руб. до 20 000 руб.
  • Ведение кадрового учета организации с штатной численностью работников от 5 до 20 человек

Заказать разработку кадровых документов

от 1 000 руб.
  • Разработка любых кадровых документов: трудовые договора, ЛНА, штатное расписание и др.документы

Цель – снижение рисков компании, связанных с нарушениями действующего законодательства РФ.

Алгоритм – при проведении представленной процедуры анализируется полный комплект обязательных кадровых документов предприятия:

  • документы по учету личного состава работников (приказы о приеме на работу, переводе на другую работу, предоставлении отпуска, увольнении, личная карточка работника и др.);
  • документы, связанные с осуществлением функций по управлению персоналом и организацией труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, должностные инструкции, структура и штатная численность, штатное расписание).
  • соблюдение законодательства при оформлении документации;
  • соответствия действий сотрудников установленным корпоративным регламентам и стандартам;
  • эффективность работы кадровой службы и системы документооборота компании.

  • анализ кадровых нормативных и юридических документов;
  • проведение интервью с руководителем HR-департамента, юристами, бухгалтерами (при необходимости), а также руководителями ключевых подразделений.

По итогам проведения процедуры выносится заключение, которое содержит:

  • список кадровых документов, отсутствующих в компании, но являющихся обязательными;
  • список выявленных в документации нарушений/неточностей с точки зрения трудового законодательства;
  • рекомендации по подготовке, корректировке или исправлению документов.

Помимо заключения готов помочь Вам в составлении и/или корректировке необходимых документов по кадровому делопроизводству.

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

 

В перечне указан не весь спектр разрабатываемых документов.  Если интересует разработка кадрового документа. который не отображен в списке. Отправьте сообщение на e-mail: cv@antosin.ru какой необходимо вам разработать документ.

Поскольку за нарушение трудового законодательства предусматривается ответственность за каждый выявленный случай, к работодателю могут применить несколько мер по разным основаниям. Нередко это происходит в ходе всего одной проверки. У каждого руководителя и кадровика есть множество поводов «проколоться». Как в вопросах кадрового оформления, так и в области охраны труда и других важных моментах. Привожу примеры наиболее частых нарушений и админ. ответственности за них.

Заказать комплексный кадровый аудит

20 000 руб. (до 30 сотрудников, более 30 сотрудников: 1000 руб.ед.)
  • Проверка соответствю ТК РФ ведения кадрового делопроизводства

Заказать абонентское обслуживание

от 5 000 руб. до 20 000 руб.
  • Ведение кадрового учета организации с штатной численностью работников от 5 до 20 человек

Заказать разработку кадровых документов

от 1 000 руб.
  • Разработка любых кадровых документов: трудовые договора, ЛНА, штатное расписание и др.документы

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА & HR АУДИТ

Антосин Олег Васильевич

тел.: +7(992) 024-33-22 e-mail: cv@antosin.ru