Обо мне

Я профессиональный рекрутер / HR аудитор с опытом работы в HR с 2005 года. Основатель проекта: “Подбор персонала & HR аудит”

Создаю для Компаний дополнительную рыночную ценность через бизнес ориентированную HR стратегию. Формирую эффективные ТОП команды. Создаю и развиваю партнерские HR команды ориентированные на бизнес-результат. Нахожу нестандартные решения.
Специализация:

  • Создаю и оптимизирую HR службы Компаний (процессы, развитие, целеполагание).
  • Оказываю поддержку при трансформации. Оптимизирую организационную структуру Компаний и бизнес-процессы. Управляю внедрением изменений.
  • Внедряю комплексные системы компенсаций и мотивации.
  • Развиваю (выстраиваю, формирую) системы подбора и адаптации, оценки, обучения и развития персонала.
  • Подбираю ТОП менеджеров, узкопрофильных специалистов и специалистов по разным направлениям бизнеса
  • Executive Search, Headhunting
  • Выстраиваю эффективные коммуникации внутри Компаний.

Опыт работы HR в компаниях с разными направлениями бизнеса:

  • 2017 – по настоящее время: Руководитель консалтингового проекта “Подбор персонала & HR аудит”
  • с 2011 – по настоящее время: Директор по персоналу (в компаниях: производство, оптовая/розничная торговля, ритейл), с численностью от 1000 до 2000 человек
  • 2008 – 2011 г.г. – Главный специалист по управлению персоналом (добыча, обогащение угля и генерация, дистрибуция электроэнергии)
  • 2005 – 2008 г.г. – HR-generalist

Профессиональное знание и применение на практике  всех HR бизнес процессов:

  • Подбор и адаптация персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Оплата труда, KPI, система компенсаций и льгот
  • Организационная структура
  • Обучение, оценка и развитие персонала
  • Корпоративная культура
  • Охрана труда

Диплом

за победу в номинации "HR - тест", проводимый журналом Директор по персоналу, Россия

Опыт автоматизации HR бизнес процессов:

  • Внедрение HR  ERP
  • E-staff
  • 1C кадровый учет

 Образование

  • Школа “Директор по персоналу”, г. Москва. Курс “Директор по персоналу”
  • Citi Business School, Москва. MBA “Основы системной модели управления предприятием”
  • Киевский национальный университет им. Т.Г. Шевченка. Факультет психологии и социологии. Психолог 

Тренинги и семинары

  • ИТ рекрутмент: успешный поиск кандидатов в сфере ИТ, Нетология 
  • “Управление проектами” “Стокгольмская школа экономики в России” Чернявский В. Н.
  • “Управление жизненным циклом компании”, Ицхак Адизес, ВВI, Москва
  • “Управление изменениями”, Ицхак Адизес, Университет «Синергия»
  • «Построение системы мотивации персонала на основе KPI», City Business School, Москва
  • «Оплата труда на основе системы тарифных ставок и системы грейдирования», City Business School, Москва
  • «Оценка и аттестация персонала. Методы проведения оценки.
  • Технология Assessment-центр», City Business School, Москва
  • «Навыки эффективных коммуникаций», CBSD Москва
  • «Навыки ведения деловых переговоров», CBSD Москва
  • “Мотивация персонала”, MentalSkill, Москва
  • «Современные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятия», City Business School, Москва
  • «Мотивация персонала», Академия ДТЭК
  • “Ситуационное лидерство”, MentalSkill, Москва
  • «Ориентация на результат», Академия ДТЭК
  • «Управление инициативностью», Академия ДТЭК
    и другие тренинги и семинары

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА & HR АУДИТ

Антосин Олег Васильевич

тел.: +7(992) 024-33-22 e-mail: cv@antosin.ru