Управление персоналом

Управление персоналом

Заместитель директора по персоналу (вахта 45/45)

Требования

  • Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент), дополнительное образование в области HR — как преимущество;
  • От 5-ти лет в аналогичной должности (руководитель отдела персонала, руководитель отдела труда и заработной платы т.д.), предпочтительно на производственных предприятиях со штатом не менее 700 человек;
  • Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;
  • Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала;
  • Отличные знания трудового законодательства РФ, экономики труда и управления, организации производства;
  • Знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот;
  • Знание порядка составления отчетности по персоналу;
  • Знание методов определения численности работников;
  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (продвинутый пользователь), SAP, 1C

Ключевые зоны ответственности:

  • Поддержка линейного менеджмента на объекте;
  • Контроль эффективности всех HR-процессов предприятия, постоянный поиск резервов и инициирование улучшений;
  • Внедрение HR-инициатив и мероприятий по организационной эффективности;
  • Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на годовое вознаграждение и неиспользованные отпуска, налоги и ВСХ), управление штатными расписаниями;
  • Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности;
  • Контроль соблюдения графиков вахты и отпусков;
  • Обеспечение сбора и аналитики по KPI и выплату премий, координация программ премирования;
  • Разработка и управление программами оценки персонала и развития кадрового резерва предприятия;
  • Организация проведения «Диалогов о целях», контроль и анализ степени достижения целевых значений;
  • Планирование и контроль реализации программ обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее);
  • Консультирование руководителей и специалистов, а также сотрудников по вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом;
  • Планирование, бюджетирование и организация корпоративных мероприятий, контроль поддержания корпоративной культуры предприятия.

Условия

  • Работа в крупной международной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Работа в офисе, на действующем руднике компании;
  • График работы: вахта 45/45;
  • Проживание на территории оборудованного вахтового поселка (сотовая связь, прачечные, спортзал);
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы от 170 000 руб + годовой бонус + оплата проезда до места работы.

Если Вы не нашли вакансию, которая вас интересует, Вы можете отправить свое резюме и при появлении актуальных вакансий я с Вами свяжусь.

E-mail для отправки резюме: cv.antosin@gmail.com или можете воспользоваться формой для отправки резюме.

Данные и резюме, отправленные Вами, сохраняются в тайне в соответствии с Законом «О персональных данных», и будут использованы исключительно для оценки соответствия имеющимся открытым вакансиям.